A televisão ocupa um lugar privilegiado na vida das pessoas. No México, o grupo Televisa sabe disso e tem o controle da maior parte dos canais televisivos. A Televisa já enfrentou muitos desafios no seu desenvolvimento nesses últimos 50 anos. Inclusive fazendo alterações nas suas programações para ter a preferência do público.

É um projeto que alcançou o seu sucesso ao lado da história da televisão no México. Na medida em que o grupo avança, novos canais e filiais vão sendo incorporados e a Televisa já se tornou o maior meio de comunicação de língua espanhola.

Além da internacionalização em parceria com a Sky Latin América, o Grupo Televisa recebeu a autorização da Secretaria de Comunicação e Transporte do governo do México para operar com 62 repetidoras, ingressando assim no grupo das estações privadas de TV.

Apesar de ser uma empresa privada, a Televisa desenvolve uma política de parceria com o governo através de projetos sociais em diversas áreas. Enquanto empresa privada, a Televisa busca atender as necessidades da população. Mas como qualquer canal da rede privada, há uma tendência de unificação dos programas, desmerecendo a pluralidade de expressão dos diversos setores sociais.

É importante dizer que tanto a Televisa quanto os outros canais de TV se preocupam mais com a unidade do que com a diversidade, em conseqüência das alianças econômicas para aumentar audiência e publicidade. Mas a Televisa desenvolveu como política de trabalho um Código de Ética como um ponto de partida e de referência para dar rumo as suas ações.

Alem disso, auxilia nos procedimentos de controle interno da imprensa. Por exemplo: reconhecer um fato ou um problema, pensar antes de agir, decidir o que fazer e executar a sua decisão.

Segundo um dos fundadores da empresa, o Código de Ética do Grupo Televisa confirma a aspiração empresarial, a missão e os seus valores correspondentes. Assim, acredita-se que a política de ação da empresa implica a observação das leis internas e externas da instituição, a responsabilidade social, os procedimentos internos, as práticas comercias, as transações com informação, os recursos institucionais, o ambiente de trabalho e a conduta fora da empresa.